EXECUTIVE CERTIFICATE EN FINANCE D’ENTREPRISE AVANCÉE

Description

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET COMPÉTENCES

Cette formation permettra aux auditeurs de mieux mesurer les performances de l’entreprise, sur la liquidité, la solvabilité et les risques encourus.
Elle permettra en outre aux participants de comprendre la cadre conceptuel des IFRS, d’apprécier la diversité des pratiques comptables en contexte international, d’effectuer une transition harmonieuse du référentiel OHADA vers les IFRS et d’évaluer les parties prenantes à l’information financière ainsi que leurs besoins d’information dans le contexte de la prise de décisions.

Les participants seront capables de comprendre les principales méthodes de valorisation des entreprises.

Compétences :
Le séminaire permettra, d’appliquer les IFRS aux opérations de reporting, de regroupement d’entités, de consolidation et de combinaison des comptes.

DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

Un mix de méthodes pédagogiques sera privilégié, en alternant présentations magistrales, discussions dirigées, illustrations pratiques et analyses de cas.
Cette formation fait appel au vécu des participants et aux expériences du formateur.

DURÉE

La durée de la formation est de 2 mois

PUBLIC CIBLE

Cette formation s’adresse aux :
• Professionnels des secteurs public et privé ;
• Responsables des ressources humaines des entreprises publiques ou privées ;
• Assistants RH ;
• Directeurs des ressources humaines ;
• Cadres et étudiants désireux d’optimiser leur compréhension du management des ressources humaines.

Module 1 : Droit et gestion administrative du personnel
Module 2 : Processus et outils du recrutement
Module 3 : Management stratégique des ressources humaines
Module 4 : Appréciation du personnel et gestion des carrières
Module 5 : Formation et gestion des compétences

MODALITÉS DE VALIDATION ET DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

• Etudes de cas : 40%
• Evaluation finale : 60%

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