L’objet du programme est de favoriser chez les participants une pensée proactive et stratégique de la gestion des ressources humaines. Les ressources humaines sont en effet de plus en plus considérées comme l’une des dimensions clés de l’avantage concurrentiel d’une entreprise et leur bonne gestion est devenue dans bien des milieux un enjeu central. L’ensemble des méthodes permettant de prévoir l’évolution quantitative et qualitative de l’offre et de la demande ainsi que les conditions de mise en place et de fonctionnement d’un système efficace de planification des ressources humaines seront présentées. Perfectionner les pratiques et interventions inhérent au management des ressources humaines ;
