EXECUTIVE CERTIFICATE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

L’objet du programme est de favoriser chez les participants une pensée proactive et stratégique de la gestion des ressources humaines. Les ressources humaines sont en effet de plus en plus considérées comme l’une des dimensions clés de l’avantage concurrentiel d’une entreprise et leur bonne gestion est devenue dans bien des milieux un enjeu central. L’ensemble des méthodes permettant de prévoir l’évolution quantitative et qualitative de l’offre et de la demande ainsi que les conditions de mise en place et de fonctionnement d’un système efficace de planification des ressources humaines seront présentées. Perfectionner les pratiques et interventions inhérent au management des ressources humaines ;

  • Développer et valider ses aptitudes en GRH ;
  • Comprendre et connaître le capital humain de l’entreprise ;
  • Identifier les leviers de motivation du capital humain de l’entreprise ;
  • Optimiser sa compréhension de la gestion des compétences et de la gestion des plans de carrière.

La démarche générale d’animation de la formation sera axée sur les échanges pratiques et le partage d’expériences. Il s’agit d’une démarche opérationnelle, orientée vers le renforcement des connaissances sur les outils d’amélioration de la performance des R.H. à partir de concepts et des illustrations par des exercices et cas concrets individuels et/ou en groupe mettant en évidence le lien entre les notions et outils enseignés et leur utilisation concrète dans les pratiques professionnelles.

DURÉE

La durée de la formation est de 2 mois.

Cette formation s’adresse aux :

  • Professionnels des secteurs publics et privés ;
  • Analystes financiers ;
  • Responsables dans des cabinets d’audit et de finance ;
  • Analystes de crédit ;
  • Responsables financiers ;
  • Consultants en finance ;
  • Trader ;
  • Etudiants souhaitant approfondir leurs connaissances en gestion financière.

Module 1 : Corporate Finance
Module 2 : Problématiques financiers des PME
Module 3 : Gestion des institutions financières
Module 4 : Ingénierie financière
Module 5 : Pratiques du trading
Module 6 : Marchés financiers et gestion de l’entreprise

MODALITÉS DE VALIDATION ET DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

    • Etudes de cas : 40%
    • Evaluation finale : 60%

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