MBA Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Former des agents de changement

Le MBA de l’IAM est offert seul ou en co-diplômation avec la MGO de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). L’objectif global du programme MBA/MGO est de former des consultants et des chercheurs aptes à impulser l'innovation dans la gestion des organisations.

Le MBA de l’IAM répond aux normes académiques et organisationnelles internationales les plus exigeantes. Quatre raisons de choisir le MBA-MGO de l’IAM et codiplomation avec l’Université du Québec à Chicoutimi :

• Une excellence académique reconnue par le CAMES

• Une formation de haut niveau aux métiers du management et de la consultance avec une sélection rigoureuse de nos professeurs et auditeurs

• Une réponse à votre ambition de réorienter votre carrière vers des métiers plus rémunérateurs ou de donner corps à votre projet entrepreneurial

• Un déroulement des cours adapté à vos contraintes de travail

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU MBA EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L’objet du programme est de favoriser chez les participants une pensée proactive et stratégique de la gestion des ressources humaines. Les ressources humaines sont en effet de plus en plus considérées comme l’une des dimensions clés de l’avantage concurrentiel d’une entreprise et leur bonne gestion est devenue dans bien des milieux un enjeu central. Malheureusement, trop souvent encore, la « préoccupation RH » est absente, ou presque, des grands choix stratégiques

Ce programme vise ainsi à analyser en détail la façon dont le processus de planification stratégique des ressources humaines peut permettre à l'entreprise d’élaborer sa stratégie RH et le mettre efficacement au service de sa mission. Les liens théoriques et opérationnels existants entre la planification stratégique d’ensemble de l’entreprise et la gestion des ressources humaines seront clarifiés. L’ensemble des méthodes permettant de prévoir l’évolution quantitative et qualitative de l’offre et de la demande de main d’œuvre ainsi que les conditions de mise en place et de fonctionnement d’un système efficace de planification des ressources humaines seront présentées.

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

• Professionnels souhaitant valider les acquis de l’expérience accumulés depuis l’intégration du monde professionnel

• Professionnels souhaitant booster leur plan de carrière ou changer de profil de carrière

• Cadres souhaitant évoluer vers les métiers du conseil en tant que consultant en cabinet

• Consultant interne d’entreprise ou créateur d’entreprise de conseil

• Consultants en activité souhaitant professionnaliser leur pratique

• Cadre en reconversion vers des métiers de management

RESUME DU PROGRAMME

- Bloc 1 : Compréhension globale de l’entreprise

- Bloc 2 : Electifs fonctionnels ou spécialisation en GESTION DES RESSOUCES HUMAINES

- Bloc 3 : Electifs sectoriel

- Bloc 4 : Travail d’intervention

CONDITIONS D’ACCESS AU PROGRAMME DE MBA

Le candidat est recruté au sein des entreprises et doit avoir déjà fait preuve, dans sa carrière professionnelle, de capacité d’adaptation, d’innovation et de direction des hommes. Il doit être motivé à reprendre ses études en vue d’assumer, à la fin de sa formation, des responsabilités plus étendues.

Public cible :

• Cadres souhaitant évoluer vers les métiers du conseil en tant que consultant en cabinet

• Consultant interne d’entreprise ou créateur d’entreprise de conseil

• Consultants en activité souhaitant professionnaliser leur pratique

• Cadre en reconversion vers des métiers de management

• Exceptionnellement, auditeurs détenteurs d’une licence ou d’un Master 1 (Bac+4) et dont la moyenne cumulative est au moins égale à ¾, avec des notes de stages, de projets professionnels, et de travaux de terrains jugées suffisantes pour compenser les exigences d’expériences de travail

MODALITES D’ADMISSION

L’admission est faite sur étude des dossiers des candidats. Les candidats présélectionnés peuvent être convoqués pour passer un entretien avant leur admission définitive. Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :

• Le diplôme ou les copies de l’attestation et du relevé de notes du baccalauréat

• Les diplômes, attestations et relevés de notes des études post BAC

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’IAM

• Un curriculum vitae à jour

• Attestation de travail

• 2 photos d’identité

• Frais d’ouverture de dossier : 15 000 FCFA

Le dossier de candidature doit être déposé auprès du « service accueil de l’IAM » au bâtiment principal. Les dossiers électroniques des candidats éloignés sont aussi acceptés et peuvent être envoyés au responsable de la formation.

DUREE DE LA FORMATION

La durée des cours du MBA/MGO est de 12 mois pour les titulaires d’au minimum BAC+4 et 18 mois pour ceux qui sont admis au programme avec une Licence (BAC+3). L’auditeur dispose de 06 mois après la fin des cours pour la soutenance de son rapport d’intervention qui sera présenté devant un jury constitué de professeurs canadiens et locaux ainsi que de représentants du milieu socioéconomique.