Gérez la diversité et maîtrisez les enjeux clés de la performance
Le pilotage de la complexité organisationnelle, le développement de la coopération entre des entités ou des acteurs dont les logiques sont éloignées et la mobilisation collective et individuelle des salariés sont les enjeux clés de la performance de toutes les organisations contemporaines. La gestion des ressources humaines s’impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d’avantages concurrentiels. De plus, les choix stratégiques opérés à partir d’opportunités offertes par l’environnement appellent à une déclinaison stratégique sur le plan humain.
Ce Master vise à former des professionnels des ressources humaines pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion
des ressources humaines, des relations de travail, de l’emploi et de l’insertion.
