Donnez une dimension internationale à votre carrière !
Cinq objectifs plus précis sont visés:
INNOVATION
Former des intervenants et des chercheurs aptes à promouvoir l’innovation dans le domaine de la gestion des organisations (création d’avantages compétitifs et de
valeur par l’implantation réussie de nouvelles idées et pratiques): évaluation de celles-ci par des méthodes favorisant de meilleures décisions (évaluation), allocation des ressources pour les essais visant à assurer l’acceptabilité de l’innovation.
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Développer des connaissances et des habiletés chez le gestionnaire lui permettant d’aider son organisation à s’adapter à un environnement en constante évolution.
ENTREPRENEURSHIP
Créer et gérer de nouvelles organisations: évaluer les opportunités d’affaires, réaliser la faisabilité de création d’une organisation, utiliser des leviers financiers, politiques et sociaux pour en favoriser le lancement, adapter les principes de management à des organisations de petite taille où les structures et les rôles sont plus flexibles.
AFFAIRES INTERNATIONALES
Développer des compétences pour intervenir dans le contexte de la mondialisation des échanges commerciaux et de l’information: environnements légaux et
règlementaires, opportunités d’affaires, gestion de la diversité, utilisation des outils et réseaux informatiques;
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE
Développer des compétences pour améliorer l’efficacité organisationnelle: développement du leadership, du travail d’équipe, de l’éthique, de la créativité, de la
communication, de la pensée stratégique et de la gestion des affaires.
CONDITIONS D’ACCESS AU PROGRAMME
Le candidat est recruté au sein des entreprises et doit avoir déjà fait preuve, dans sa carrière professionnelle, de capacité d’adaptation, d’innovation et de direction des hommes. Il doit être motivé à reprendre ses études en vue d’assumer, à la fin de sa formation, des responsabilités plus étendues.
Public cible :
• Professionnels du secteur privé et public ;
• Cadres souhaitant évoluer vers les métiers du conseil en tant que consultant : en cabinet ;
• Consultant interne d’entreprise ou créateur d’entreprise de conseil ;
• Consultants en activité souhaitant professionnaliser leur pratique ;
• Cadre en reconversion vers des métiers de management.
MODALITES D’ADMISSION
L’admission est faite sur étude des dossiers des candidats. Les candidats présélectionnés peuvent être convoqués pour passer un entretien avant leur admission définitive.
Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :
• Formulaire d’admission dûment rempli par le candidat
• Le diplôme ou les copies de l’attestation de réussite du Master ou de la Licence
• Lettres de recommandation signés par 3 professeurs et 3 collaborateurs du candidat
• 2 photos d’identité
• Extrait de naissance
Le dossier de candidature doit être déposé auprès du « service accueil de l’IAM » au bâtiment principal. Les dossiers électroniques des candidats éloignés sont aussi
acceptés et peuvent être envoyés au responsable de la formation.
DUREE DE LA FORMATION
La durée des cours du MBA/MGO est de 12 mois pour les titulaires d’au minimum BAC+4 et 18 mois pour ceux qui sont admis au programme avec une Licence
(BAC+3). L’auditeur dispose de 06 mois après la fin des cours pour la soutenance de son rapport d’intervention qui sera présenté devant un jury constitué de professeurs canadiens et locaux ainsi que de représentants du milieu socioéconomique.
LA DOUBLE DIPLOMATION IAM-UQAC
L’avantage avec la double diplomation, c’est au bout de la formation sortir avec 2 diplômes : Le MBA de IAM suivant l’option de spécialisation de son choix et la (MGO) Maîtrise en Gestion des Organisations de l’Université du Québec à Chicoutimi.
Spécificités du Programme
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 50 hours
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes