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La Charte des valeurs du Groupe IAM

Le Groupe IAM a pour mission d’éduquer des citoyens qui contribueront au bien-être de la Société. La réalisation de cette mission exige le respect et la pratique d’un certain nombre de valeurs et de règles de conduite.

Les étudiants, les participants aux différents programmes d’enseignement, les collaborateurs du Groupe, les enseignants, qu’ils soient permanents ou vacataires, acceptent ces valeurs, se les approprient, dès qu’ils intègrent le Groupe IAM ou qu’ils y collaborent. L’engagement de chacun à pratiquer ces valeurs permet au Groupe IAM de créer un environnement propice à l’atteinte de sa mission. Chacun, quel que soit son niveau hiérarchique, s’engage à adhérer à ces valeurs, et à appliquer le code de conduite dans la limite de ses fonctions et de ses responsabilités, pour créer un environnement propice à la réalisation de la mission du Groupe IAM.

I – Le respect des principes du Global Impact

Le Groupe IAM fait siens les dix principes du Global Impact de l’Organisation des Nations Unies :
• Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence
• Elles doivent veiller à ne pas être complices de violations des droits de l’homme inspirés des principes de l’Organisation Internationale du Travail
• Les entreprises sont tenues de faire respecter la liberté d’association et de reconnaître le droit effectif des conventions collectives
• Elles doivent favoriser l’élimination du travail forcé et obligatoire sous toutes ses formes
• Elles doivent favoriser l’abolition effective du travail des enfants
• Elles doivent mettre fin à toute discrimination dans le domaine de l’emploi et de la vie professionnelle
• Les entreprises doivent respecter le principe de précaution en matière de protection de l’Environnement
• Elles doivent prendre des initiatives en faveur de la promotion d’une attitude plus responsable en matière de respect de l’environnement.
• Elles doivent favoriser le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
• Elles doivent travailler contre toute forme de corruption

II – L'étudiant au centre des préoccupations de chaque collaborateur

Nous croyons à la possibilité pour l’Education de rendre le monde un peu meilleur. L’Etudiant doit donc être au centre des préoccupations de chacun des collaborateurs du Groupe IAM, quel que soit son statut. Le Groupe IAM s’organise en fonction de ses étudiants et de ses clients et non en fonction de ses intérêts. Il s’interdit de pratiquer quelque action que ce soit qui serait contraire aux intérêts de ses étudiants, de ses clients, et de ses partenaires notamment par mimétisme des concurrents, par exemple pour obtenir des accréditations ou un bon classement.

III – Les valeurs au centre du projet éducatif

La satisfaction du client

Les valeurs suivantes sont au centre du projet éducatif du Groupe IAM :

• La FOI EN DIEU
• L’HUMANISME : respect de l’Autre, solidarité, tolérance, responsabilité
• L’ENTHOUSIASME : passion, audace, exigence, compétence
• L’OUVERTURE SUR LE MONDE : écoute, humilité, respect de la diversité
• LE NON CONFORMISME : créativité, capacité à déterminer et vivre sa propre originalité

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